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Grundsätze

Change Management – Veränderungen wirksam managen

Notwendige Veränderungen – mit einer passgenauen Changearchitektur und konsequentem Projektmanagement – nachhaltig umsetzen.

Bis zu 2/3 der Veränderungsvorhaben im Unternehmen scheitern am Widerstand der Betroffenen. Die besondere Herausforderung liegt darin, die Beteiligten für die Veränderungen zu gewinnen und diese gemeinsam umzusetzen.

Entscheidend ist:
- Wie Sie im Changeprozess den Überblick behalten
- Wie Sie für Handlungssicherheit sorgen
- Wie Sie und die Anderen motiviert bleiben

Mit dem Dr. Kappe Integrierten Change Management^® Vorgehen wird eine systematische und integrierte Bearbeitung der Sach- und Verhaltensthemen sichergestellt.

Die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen wird durch prozessbegleitende Information, Kommunikation, Konfliktbearbeitung, Einzelberatung und gezielte Förderung der Zusammenarbeit möglich.

In einer Vielzahl von Veränderungsprozessen konnten bereits erfolgreich durchgeführt werden. mehr

Checkliste für Veränderungsprozesse

Dr. Kappe Change Architektur^®

strategisch ausgerichtetes, massgeschneidertes Changevorgehen

mehr

Praxiserprobte Change-Tools

• Strategie Check
• Performance Check
• Realistisches Zukunfts Szenario
• Kommunikations Management
• Change Schlüsselmassnahmen
• Performancearbeit
• Umsetzungscontrolling

Kundenstimmen

»We now have a global virtual team that works together on a single solution that operates three times around the globe. Efficiency has increased extensively as we are now able to flexibly adjust our throughput, shorten turnover cycles, and generate more transparency«

»The first Manager meeting went very well. We achieved much more as I hoped to achieve in the beginning – subject and especially inter-cultural and team / department wise«.

Gerne stellen wir auf Anfrage den Kontakt zu unseren Referenzkunden her Kontakt

Beispielprojekte

Mehr Infos auf der Seite Projekte

Fragen Sie nach, wir informieren Sie gerne Kontakt