Wirksames Selbstmanagement für Top Führungskräfte

Wirksames Selbstmanagement ist Voraussetzung für dauerhaften Erfolg und persönlich zufrieden stellendes Arbeiten. Wer andere führen will, muss sich selbst führen können. Die Disziplin der Selbstführung ist die Schlüsselfähigkeit der Zukunft und ist der Weg zu dauerhafter Leistung. ‚Es wird für soziales Überleben dieselbe Bedeutung haben wie Lesen und Schreiben für den Schritt vom leibeigenen Analphabeten zum mündigen Bürger’ Prof. Dr. Hans Ulrich

Wirksames Selbstmanagement bedeutet
• Leadership in herausfordernden Führungssituationen vorleben
• Persönliche Entwicklungsthemen zum Erfolgsfaktor machen
• Wirkungsvoll Einfluss nehmen im beruflichen und privaten Umfeld
• Aufbau hoher Reputation und Glaubwürdigkeit
• Zeitsouverän leben und arbeiten

In dem Maße, in dem wir lernen das Selbstbild durch reflektierte Selbstwahrnehmung zu ersetzen, werden wir gegenüber uns selbst, unseren Potenzialen und anderen gegenüber offen.

Das individuelles Profil Ihrer eigenen Erfolgs-Persönlichkeit macht Sie für ein Unternehmen attraktiv. Ihre Authentizität, gespeist aus

• Wertschätzung
• Lebensfreude
• Souveränität

ist der langfristige Erfolgsschlüssel.

Letztlich gibt es nur eine Person zu führen – sich selber (Peter Drucker)

Wirksames Selbstmanagement

Professionelles Selbstmanagement ermöglicht weichenstellende, individuelle Stärkenentwicklung.

Selbstmanagement

schafft klare Wahrnehmung, Positionierung und Offenheit
stärkt die Fähigkeit in einem guten Austausch mit sich, der Umwelt und den Anderen zu sein
verleiht und erkennt Wert und Werte und verhindert Selbstangriff
fördert die positive und konstruktive Selbst- und Fremdsteuerung
ermöglicht die Aufmerksamkeit dorthin zu richten, wo sie hingehört, auf das Leben, die Aufgaben, andere Menschen und die Beziehungen

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